围绕科研院人才战略规划，为完善科研院内部课程体系，加强内训师队伍建设，打造一支专业素质高、授课能力强的内训师队伍，人力资源部/干部人事部精心策划并组织开展为期两天的内训师培训。
参加本次培训的有总部相关部门负责人、优秀年轻干部、子公司部门正副职和各业务系统骨干员工，以及四环恒信和中建华衡部分骨干员工，共计30余人参加培训。
一、淬炼技能
本次培训紧扣课程设计和讲授核心技巧，从“内容萃取定结构、精选教法巧引导、魅力演绎展风采”三大关键方面展开系统授课。
培训开始前，学员们被分为六个学习小组，以小组竞赛的形式协同学习，在思维的碰撞中激发思维活力。培训过程中，授课老师凭借深厚的专业功底，围绕企业培训与讲师的价值、课程框架的精妙搭建、课程的完美呈现等内容，以生动案例与真实体验为载体，深入浅出地进行讲解。
从了解内训师培训对企业的重要性，到打磨课程逻辑，学习多样化教学方法，探索AI赋能课程开发的高效路径，再到控场与互动技巧及授课台风展示，学员们在每一个教学环节收获到满满的实用干货。大家带着问题与思考，结合工作中的实际问题，与老师深度互动，全身心投入内训课程产出全链条。组内成员热烈研讨、分工协作，在互帮互助中攻克难点，不仅有效提升了授课能力，更显著增强了沟通表达和结构性逻辑思维能力。
二、成果展示
尽管两天的培训课程时间紧迫、内容丰富，但各小组依然纷纷交出亮眼答卷。每组学员将两天所学灵活运用，精心打磨出一个完整课件，并进行5分钟限时展示。从专业技术的深度剖析，到工作流程优化的实操分享，学员们台风稳健、讲解清晰，充分展现了培训期间的学习成果与个人风采。
三、智慧传承
本次培训不仅是对个人能力的提升，更是科研院人才培养体系建设的一次生动实践，为后续内部知识传承与经验共享奠定了坚实基础。
能力塑造 知识沉淀
价值输出 协同发展
培养内训师队伍
不仅体现个人能力的精进
更是知识传递与团队赋能的双重价值
期待学员们将所学所思转化为生动课程
为企业培养更多优秀人才
让个人成长与企业发展同频共振
以人才之力驱动科研院在创新发展中
乘风破浪 铸就辉煌
